无锡市税务局现有离退休人员427人，其中，中共党员306人,组织关系在局离退休党支部的党员287人，组织关系在所在社区的党员19人。近年来，无锡市税务局离退休党支部认真按照市委老干部局、市委离退休干部工委统一部署，全面实施“六有一提升”工程，从严格党组织建设抓起，夯实党建基础，扩大组织覆盖，强化示范引领，扎实推进离退休干部党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断强化离退休干部党组织的政治功能，切实把广大离退休党员的智慧力量凝聚起来、作用优势发挥起来，为推动无锡税收事业改革发展、建设“强富美高”新无锡作出更大贡献。无锡市税务局离退休干部工作经验先后多次在全国税务系统作经验交流，相关工作先后获税务总局王军局长等总局领导批示肯定。2018年5月，国家税务总局《加强税务系统离退休干部自我服务与管理研究》课题组在《中国税务报》专版推介无锡市税务局离退休干部工作情况，“无锡经验”得到进一步肯定。

一是选优配强一套班子，健全组织领导。通过党员大会选举组织能力强、民主作风好、离退休干部信任的同志担任支部书记、支部委员和党小组长；根据离退休人员居住地、退休前工作单位、个人意愿等划分党小组，并建立离退休干部主题微信群，经常了解掌握老党员需求，提升支部建设水平和服务能力。将党组织工作经费、党员教育管理经费列入年度预算，给予离退休党务工作者适当补贴。此外，对于常在外地的党员实行支部委员“一对一”联系，继续关心关注党组织关系转到社区的离退休党员，凡重要的活动及时邀请他们参加。

二是形成坚持一套制度，突出学习教育。结合实际制定完善了《无锡市税务系统离退休党组织工作规范》，规范明确组织生活、活动日集中学习、报告例会等制度。定期召开党小组会、支委会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。对年老体弱、行动不方便的老党员，班子成员分片承包，定期家访，送学习资料上门、送辅导上门、送支部会议精神上门，实现离退休干部组织生活常态化。每月开展1次时事政治集中学习日，通过支部书记或委员带头领学方式，将中央重大方针政策及时传达至每一位离退休干部党员；每年安排1-2次税务工作情况通报会和国际国内形势报告会，让老党员及时了解税收工作动态以及国内外最新形势。

三是褒奖弘扬一批先进，强化示范引领。坚持以正向激励为主，培育挖掘离退休干部先进典型，组织离退休党员开展学习先进、评选先进，充分挖掘发挥余热、扶贫帮因、志愿服务、老有所为、学习型党员等方面典型代表。组织大家学习交流传承好家风、好经验，倡导好传统、好声音，增强离退休党员归属感和认同感，影响和带动离退休党员不忘初心，弘扬正气，为青年同志当好榜样，让好传统得到传承和发扬。张政珉、王锦志等5位离退休党员先进事迹先后受到省、市相关部门的赞扬和宣传。

一是丰富老年生活，增强凝聚力。组建离退休党员合唱队、舞蹈队、太极拳健身、乒乓球、书画、棋牌等文化娱乐兴趣团体，指定团队负责人，制订活动方案和相关制度，坚持每周二、四活动开放日，聘请专业辅导老师授课，让离退休党员在琴、棋、书、画、影、歌咏、舞蹈、太极拳、门球、保龄球等活动中增强凝聚力，充分展现老党员时代风貌。先后获得省地税系统离退休干部合唱比赛一等奖、无锡市市级机关离退休干部保龄球比赛冠军、无锡市离退休干部射击比赛团体一等奖等荣誉。

二是丰富活动场所，增强吸引力。积极整合资源打造离退休党员活动中心，完善学习室、阅览室、乒乓室、棋牌室、健身房等相关设施，满足党员开展学习、阅览、文体等需求，活动中心已成为老党员想去、爱去的“离退休干部之家”，常回家看看已经成为他们的一种习惯。此外，通过“党员+社区”开展活动，鼓励居住偏远、不方便参加单位活动的老党员，就近参与所在社区的文化学习活动，切实做到活动对象全覆盖。

三是丰富活动载体，提升影响力。每年围绕上级重大决策部署和税收中心工作，为离退休老干部量身打造一系列内容丰富、形式多样的主题活动，引导老党员传播好声音、弘扬主旋律。举办“畅谈新变化、畅想新生活、晒晒老年生活美”主题活动。离退休老同志围绕十个方面，通过各种形式晒晒老年生活美、文化娱乐美、社区和谐美、家乡环境美、志愿服务美，抒发了离退休老同志爱党爱国的政治情怀，活动信息先后在《中国老年报》《江苏老年周刊》《无锡退休职工报》及多家省、市网站录用。开展“读原著、学原文、悟原理”学习活动。离退休党员以党小组为单位原原本本、原汁原味，认真研读领会十九大精神，征集“共话十九大、感悟新时代”征文15篇。开展念改革开放40周年列纪活动。组织“走进新时代，展示新作为”主题征文，让老同志以亲历、亲见、亲闻的视角，真实记录身边的深刻变化、难忘经历和精彩故事，分享改革开放40年来的获得感、幸福感、自豪感；组织“纪念改革开放40周年”书画摄影大赛，让老同志运用手中相机和笔墨水彩，以摄影、书画等艺形式，直观生动、图文并茂地创作反映改革开放以来的辉煌成就。同时，定期组织知识讲座、观看党建影片、参观红色教育基地等活动，并组建QQ群、微信群,引导老党员拥抱“互联网+”，及时弘扬主旋律、传播正能量，唱响具有时代特色和内涵的“夕阳红”。

一是落实生活待遇送真心。坚持“三必访”制度，对离退休干部春节、高温季节和生病住院的老同志及时走访慰问。每年为金婚以及70、80、90岁的离退休干部举办集体祝寿活动，让他们尽享党组织的关爱；充当“老娘舅”，积极帮助老同志协调家庭矛盾纠纷；严格落实离退休干部福利待遇；每年为每位老同志订阅一份江南晚报及健康保健报，组织市区427名离退休人员进行体检；举办二期健康知识、心理健康咨询、保健知识讲座。春节、重阳节组织敬老活动，各单位以座谈会、茶话会等形式，通报单位全面建设情况；积极协调相关部门，确保离退休老同志享受与在职干部同等医疗待遇，落实离休干部医药费保障机制，去年对符合医疗补助条件的28名老同志实施帮扶，补助金额40万元，对50名住院老同志及时看望慰问。“敬老月”重阳节，组织市区离退休干部党员到江苏最美乡村江阴山泉村开展“走进新农村、欢庆十九大”参观活动，让广大老同志亲身感受新农村建设是新时代中国特色社会主义伟大成就的真实写照。

二是建立党组织关爱机制送舒心。积极在党组织内部建立心理关爱机制，帮助离退休干部永葆积极向上的精神状态。采取支部委员与党员结对、在职青年党员与离退休老党员结对等方式，通过定期走访慰问、谈心谈话等方式密切关注离退休干部心理诉求，倾听他们的意见建议，努力为他们排难解困，打开心结。建立《离退休干部困难帮扶机制》，对重病、失独、高龄三类特殊群体，由系统内青年志愿者结对“个性化”“亲情化”服务。以各基层分局为单位分层举办“老税干与青年干部携手共进对话”活动，进一步发挥老同志传帮带作用，助力无锡税收事业发展。

三是发挥政治优势送热心。积极在党组织内部建立心理关爱机制，帮助离退休干部永葆积极向上的精神状态。采取支部委员与党员结对、在职青年党员与离退休老党员结对等方式，通过定期走访慰问、谈心谈话等方式密切关注离退休干部心理诉求，倾听他们的意见建议，努力为他们排难解困，打开心结。建立《离退休干部困难帮扶机制》，对重病、失独、高龄三类特殊群体，由系统内青年志愿者结对“个性化”“亲情化”服务。以各基层分局为单位分层举办“老税干与青年干部携手共进对话”活动，进一步发挥老同志传帮带作用，助力无锡税收事业发展。